محمد واحدی پور در گفتگو با وب دا گفت: در راستای اجرای فصل دهم آئین نامه اداری استخدامی کارکنان غیر هیأت علمی به استناد دستور العمل ابلاغی کلیه نیروها اعم از رسمی، پیمانی، طرحی و قراردادی تبصره 3 و 4 ماده 2 می توانند در شرایط اضطرار از این مرخصی ها علاوه بر سقف مرخصی استحقاقی سالیانه خود استفاده کنند.

وی این مرخصی ها را به شرح ذیل بیان کرد:

• 
  15 روز مرخصی اضطراری برای کارکنانی که همسرشان وضع حمل کرده است


• 
  هفت روز مرخصی اضطراری در صورت ازدواج فرزند و خود کارمند و همچنین فوت بستگان درجه یک (همسر، فرزند، پدر، مادر، خواهر، برادر)


• 
  یک ماه مرخصی تشویقی در صورت تشرف کارکنان به حج تمتع فقط برای یک بار در طول مدت خدمت

شایان ذکر است مرخصی های یاد شده قابل ذخیره و یا بازخرید نیست ضمناً روزهای جمعه و تعطیلات رسمی جزء ایام مرخصی محسوب می شود.

منبع خبر: پایگاه اطلاع رسانی وب دا کاشان